就業規則・労務管理・助成金・健康経営・両立支援・年度更新・算定・年金　のことなら　世田谷　下北沢　女性社労士

顧問契約報酬　　　　　　　　　　お近くの事業所のご料金は別途ご相談させて頂きます。

　＊パート、アルバイトも含みます。

顧問契約の内容

　　①労務に関するアドバイス

　　　採用に関するアドバイス

雇用契約書、労働条件通知書の記載方法に関するアドバイス

　　　時間外労働削減のためのアドバイス（変形労働時間制の導入など）

　　　就業規則の運用に関するアドバイス

　　　社会保険料に関するアドバイス

　　　各種助成金に関するアドバイス

　　②労働保険、社会保険に関する手続全般

　　　入社・退社、扶養加入、育児・介護休業給付支給申請、高年齢雇用継続給付支給申請、
　　　離職票作成

　　　労災保険給付の支給申請、事業主の労災保険の特別加入

　　　労働・社会保険に関する書類の作成、届出

　　③各種労使協定の作成・届出

下記の業務については顧問契約外となっております。
・就業規則など各種規定の作成・改定→下記参照
・労働保険年度更新手続（年1回7月）→０．５月分顧問報酬

・社会保険料の算定基礎届（年1回7月）→０．５月分顧問報酬

・雇用保険の各種助成金申請　→入金額の１０％～２０％（消費税別）
・事業所の労働保険・社会保険の新規加入手続　→スポット契約報酬の８０％（消費税別）

就業規則等（消費税別）

＊就業規則等の見直しにつきましては、別途お見積もりいたします。

年金相談・お手続き

  Ⅱ．年金裁定請求　　老齢年金　　２万円＋消費税
　　　　　　　　　　　　　　　（諸外国の年金については応相談）

遺族年金　　３万円＋消費税　

障害年金　　※１+消費税

※１　年金額の１０％相当額（加算額を含む）または初回振込額の１０％相当額

いずれか多い額。ただし、障害手当金の場合は支給額の１０％。

 　Ⅲ．支給もれ年金チェック

　　　　現在受給中の年金の内容をチェックし記録訂正のお手続きをいたします。

 　　　※２+消費税 

　　　※２　記録訂正により振り込まれる額の2０％相当額（時効特例分も含む）
　　　　　　　 記録訂正がなかった場合、料金は発生しません。

　Ⅳ．その他　　　ご相談の上見積もりをさせていただきます。